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Este proceso sucede hace más de dos décadas, según el comisario europeo de Comercio, Valdis Dombrovskis.
La Unión Europea lleva más de 20 años quedando atrás respecto a otras grandes economías debido al insuficiente crecimiento de la productividad laboral, según ha reconocido el comisario europeo de Comercio, Valdis Dombrovskis.
“Elevar el nivel de vida de forma sostenible solo es posible si el crecimiento de la productividad sigue siendo fuerte. Aquí es donde radica el problema clave. Durante más de dos décadas, Europa no ha seguido el ritmo de otras grandes economías, debido a una brecha persistente en el crecimiento de la productividad”, señaló el alto funcionario europeo en su discurso publicado el martes en la web de la Comisión Europea.
Según Dombrovskis, en términos de productividad laboral, la UE ha dejado de alcanzar a Estados Unidos.
“La zona euro se ha quedado rezagada en torno a un 20 % desde principios de la década de 1990, y la diferencia con China se está reduciendo”, subrayó.
El comisario destacó como uno de los problemas clave de la UE que afectan su competencia es su relativamente débil presencia en áreas que han experimentado un fuerte crecimiento de la productividad en las últimas décadas, tales como las tecnologías de información y comunicación y los servicios digitales.
‘Brújula de competencia’
Este miércoles, la Comisión Europea ha presentado un plan destinado a corregir las deficiencias para recuperar la competencia económica. Bautizado ‘Brújula de competencia’, esta hoja de ruta plantea un marco estratégico para acción en tres áreas: las innovaciones, la descarbonización y la reducción de dependencias en aras de seguridad económica.
Para conseguir estos objetivos se elaborarán paquetes de medidas para reducir los obstáculos regulatorios y administrativos, que simplificarían la implementación de decisiones, el acceso a financiación y la operación de miles de empresas pequeñas y medias. Se centrará en el funcionamiento del mercado común en todos los sectores, modernizando el marco de gobernanza, eliminando las barreras intracomunitarias y evitando la creación de otras nuevas.
Para impulsar ahorros hacia inversiones, se elaborarán incentivos para el capital riesgo, que garantizarían la fluidez de las inversiones en toda la UE.
Para mejorar la adecuación entre las capacidades y las demandas del mercado laboral, se creará un organismo que se centrará en la creación de capacidades preparadas para el futuro, la retención de capacidades, y su movilidad en el mercado común, así como en la atracción e integración del talento cualificado procedente del extranjero.
Se trabajará también en garantizar la aplicación a escala nacional y de la UE de los objetivos políticos comunes e identificar proyectos transfronterizos de interés europeo.
