¿Conoces ya las tablas del Sistema de Remuneraciones 2024 para la Administración Pública? Según los términos consagrados constitucionalmente, todos los trabajadores tienen derecho a una remuneración por el trabajo, según cantidad, naturaleza y calidad. Si formas parte de la plantilla de la Administración Pública, consulta las tablas para 2024.
La remuneración se debe al inicio de sus funciones y cesa al finalizar la relación laboral pública. El derecho a una remuneración sólo podrá suspenderse, total o parcialmente, en las situaciones y condiciones legalmente establecidas.
La remuneración consiste en:
- Salario base;
- complementos retributivos; Es,
- Premios al desempeño.
Descarga el PDF con las Tablas del Sistema de Remuneraciones 2024
En la página web de la Dirección General de Administración y Empleo Público ya se puede acceder a las Tablas del Sistema Retributivo 2024. Puedes acceder a ellas aquí.
La remuneración base es el monto monetario correspondiente al nivel de remuneración del puesto retributivo donde se encuentra el trabajador en la categoría que desempeña (o el puesto que desempeña a comisión de servicios).
La remuneración base anual se paga en 14 cuotas mensuales, una de las cuales corresponde al aguinaldo y la otra al aguinaldo, de conformidad con la ley.
Para la fijación de la retribución básica de los trabajadores con contrato público de trabajo se utiliza la tabla retributiva única (TRU), aprobada conforme a la ley, que contiene todos los niveles retributivos aplicables.
