Además del aumento del salario mínimo, hay más buenas noticias para los Empleados Públicos. Finalmente se publicaron las nuevas reglas del Sistema Integrado de Evaluación del Desempeño de la Administración Pública (SIADAP).
SIADAP: aumentan a ocho los actuales 10 puntos obligatorios para progresar
Es cierto que 2024 empezó con algunas noticias menos buenas, como el aumento de los servicios y de los alimentos, ¡cuyo impacto se debe a la inflación! Sin embargo, también hay buenas noticias, especialmente para los funcionarios públicos.
Un sistema de evaluación más justo, que permita una progresión profesional más rápida: las nuevas normas para la Sistema Integrado de Evaluación del Desempeño de la Administración Pública (SIADAP)
El diploma establece una reducción en el número de puntos necesarios para cambiar de posición salarial. Los actuales 10 puntos obligatorios para progresar se incrementan a ocho. —, lo que permitirá una progresión profesional más rápida. Compitiendo por el mismo objetivo, los 14 puestos remunerativos actuales aumentan ahora a 11.
A estas medidas se suma la ampliación de las cuotas con potencial para una progresión más rápida: la cuota disponible para los trabajadores con una calificación superior a un punto por año aumenta del 25% al 60%.
La carrera de Técnico Superior ahora cuenta con una nueva plaza de ingreso: la primera plaza actual ya no existe, pasando automáticamente los trabajadores a la nueva primera plaza. Lo que corresponde, en 2024, a un salario inicial de 1.385,99 euros, un aumento de 263,15 euros.
Algunos ejemplos:
- Con la nueva normativa, un técnico superior que actualmente ocupa el 4º puesto salarial (correspondiente, en 2023, a 1.754,41 euros), con la aplicación de la nueva normativa ganará, en 2024, un valor de 2.122,84 euros, un aumento de 368,43 euros.
- Un técnico superior que actualmente ocupa el puesto 11 salarial (correspondiente, en 2023, a 3.077,94 euros), con la aplicación del acelerador y esta mejora de carrera, ganará 3.413,30 euros, un aumento de 335,36 euros.
