¡Se hizo historia en Portugal! Esto se debe a que se reconoció el contrato de mensajería con Uber Eats, teniendo en cuenta las nuevas normas del Código del Trabajo. La decisión fue tomada por el Tribunal Laboral de Lisboa.
Uber Eats es quien gestiona un negocio...
El Tribunal Laboral de Lisboa demostró recientemente que el mensajero debería tener un contrato de trabajo indefinido con Uber Eats. Esto significa que los mensajeros y conductores de plataformas como Uber, Glovo o Bolt serán reconocidos como empleados.
Según Expresso, que tuvo acceso a la sentencia, el Tribunal Laboral de Lisboa consideró que se cumplían "los cinco factores clave de la presunción" de empleo y, por tanto, reconoció la existencia de un contrato de trabajo entre las partes.
El tribunal consideró que, en este caso, Uber Eats es quien "gestiona un negocio que establece el vínculo entre el mensajero y el cliente, asegurando también las necesarias alianzas con empresas del sector de la restauración y el comercio".
La histórica decisión, con efecto retroactivo al 1 de mayo de 2023, cuando entró en vigor la nueva ley laboral, sienta un precedente para las más de 100 demandas que, según el mismo diario, ya se han interpuesto en tribunales nacionales contra plataformas digitales. en Portugal, según CNN Portugal.
