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El personal de este departamento será trasladado a otro equipo de recursos humanos que se centra en el talento y la experiencia de los trabajadores.
La empresa aeronáutica estadounidense Boeing ha decidido desmantelar su departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) a nivel global, según informó Bloomberg este jueves, citando a fuentes familiarizadas con el tema.
Este departamento, cuyos análogos también fueron disueltos en empresas como el fabricante de motocicletas Harley-Davidson, se encargaba de desarrollar iniciativas dirigidas a ampliar la presencia de distintas minorías entre los empleados. De acuerdo con el medio, los miembros del DEI de Boeing serán trasladados a otro equipo de recursos humanos, centrado en el talento y la experiencia de los trabajadores.
Sara Liang Bowen, quien era vicepresidenta del DEI del fabricante de aviones, compartió este jueves un mensaje de despedida a través de una publicación de Linkedin, donde también anunció que se retiraba por completo de Boeing. “El equipo logró mucho, a veces de manera imperfecta, nunca fácilmente, y soñaba con hacer aún mucho más”, afirmó.
El departamento estaba comprometido en aumentar la cantidad de empleados afroamericanos para el 2025, en el marco de sus iniciativas de inclusión, y había logrado un incremento del 7,5 % durante 2023.
Sin embargo, las empresas estadounidenses están experimentando una fuerte oposición a sus programas de diversidad por parte de activistas anti-DEI, quienes consideran que estas políticas impiden que exista neutralidad en el momento de las contrataciones y fomentan la discriminación contra otros grupos demográficos.
