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Actualmente, el país cuenta con una de las más bajas entre las principales economías del mundo.
China elevará a partir del próximo año la edad de jubilación de sus trabajadores en medio del envejecimiento de la población activa y el problema de descenso de la natalidad. Los cambios se implementarán desde el 1 de enero de 2025 de forma gradual a lo largo de 15 años, ha anunciado este viernes el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional.
Así, los hombres, que actualmente se retiran a los 60 años, no podrán hacerlo hasta los 63, mientras que las mujeres, que trabajan hasta los 50 o 55, en función de si su labor es manual o administrativa, podrán aspirar al subsidio por jubilación cuando lleguen a los 55 o 58 años, respectivamente.
Se trata de la primera vez en más de 70 años que el gigante asiático eleva la edad de jubilación de sus ciudadanos, que ha sido una de las más bajas entre las principales economías del mundo.
Las políticas gubernamentales para impulsar la natalidad no surtieron suficientes efectos como para prescindir de esta reforma. Los jóvenes no se apresuran a contraer matrimonio y tener hijos: el elevado costo de mantener a un niño, junto con el popular estilo de vida denominado ‘DINK’ (‘double income no kids’ o ‘doble ingreso sin hijos’, en español) hace declinar la balanza hacia la priorización de la carrera y el crecimiento profesional.
A pesar de que Pekín ha flexibilizado los límites del número de hijos permitidos por hogar y ha prometido ayudas económicas a los nuevos progenitores, estas ventajas no compensan a largo plazo la falta de perspectivas laborales y de prestaciones por maternidad, en opinión de muchos ciudadanos chinos. Además, la extendida cultura de trabajo ‘996’, en la que los empleados se ven obligados a trabajar de 9 a la mañana a 9 de la noche seis días a la semana para mantener su puesto, no deja tiempo para mucho más, y menos aún para ocuparse de la familia o de los hijos.
