Un reciente informe ha revelado un escándalo alarmante de acoso sexual, intimidación y agresiones contra mujeres dentro de la Royal Navy británica.
Según un análisis publicado por la revista Spiegel, se ha detectado un clima de misoginia y acoso en la flota de submarinos del Reino Unido. Aunque varios miembros del personal naval han sido sometidos a medidas disciplinarias, el informe ha omitido secciones clave.
El documento recopila múltiples casos de acoso sexual, intimidación y violencia contra mujeres, confirmando las graves acusaciones que una exoficial de la Royal Navy presentó casi dos años atrás.
A lo largo de los años, se ha señalado la existencia de conductas misóginas dentro de los submarinos británicos, lo que ha generado preocupación.
El almirante Ben Kay, líder de la Royal Navy, ofreció disculpas por la “insoportable” misoginia que ha prevalecido en el servicio submarino. En el prólogo del informe, se expresó un profundo pesar por las mujeres afectadas, quienes han sido víctimas de acoso y otras conductas inapropiadas.
Tras la investigación, se tomaron estrictas medidas contra varios individuos, lo que resultó en despidos de personal. Kay subrayó que actualmente existe una “cultura de tolerancia cero” en la Marina y que se han realizado cambios estructurales para combatir esta problemática. No obstante, reconoció que se requieren más esfuerzos para abordar de manera efectiva la situación.
Sophie Brooke, una de las primeras mujeres en formar parte de la flota de submarinos británica, fue quien reveló las acusaciones en 2022. Otras mujeres también han denunciado experiencias similares en la Royal Navy.
El informe investiga en profundidad las declaraciones de Brooke, describiendo cómo algunos hombres discutían abiertamente sobre las mujeres y las veían como objetivos a perseguir. Sin embargo, partes importantes del documento, de 117 páginas, han sido tachadas.
En una entrevista con Sky News, Sophie Brooke expresó su satisfacción por el avance de la investigación. “Me siento aliviada al ver que finalmente ha concluido. Espero que este informe tenga un impacto real y no sea solo un gesto simbólico. Es crucial que se implementen cambios tangibles”, señaló.
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