Sueldo mínimo 2024 en Perú: Revisa lo que se sabe hasta el momento y lo que se dijo desde el MTPE

Sin embargo, representantes de la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) liderada por secretario, Russell Nina, estuvieron reunidos con Dina Boluarte el 9 de noviembre, y ella, según lo expresado ante los medios de prensa, les habría asegurado que “a fines de año va a dar el anuncio del aumento del sueldo mínimo”.

Cabe resaltar, que el alza de la RMV en favor del sector público y privado peruano, ascendería a los 1,330 soles, es decir, 305 más buscando reducir la brecha frente a la Canasta Básica de Consumo Familiar, de acuerdo a lo que propone la representación de los trabajadores del Perú conformada por el CTP, Confederación General de los Trabajadores del Perú (CGTP), entre otros, cuyo planteamiento no obstante ahora le daría carta libre al Poder Ejecutivo para poder definirlo luego que no se llegara a consenso.

“El MTPE, en representación del Gobierno, propuso un incremento de apenas el 10% de la RMV (S/105, inferior a los S/120 planteados previamente) y, como siempre, el sector empresarial se negó a un aumento”, refiere el CGTP mediante nota oficial publicada en sitio web, precisando además que el actual monto de sueldo “ha perdido el 14% de su capacidad adquisitiva, comparado con el año 2018, cuando alcanzó su mayor valor real en los últimos 16 años”.

El 15 de junio, y luego de varios meses en los cuales se comenta acerca del esperado incremento por parte de millones de trabajadores, el Congreso de la República a través de Waldemar Cerrón, presentó la fórmula legal mediante la cual busca el reajuste automático de la RMV ascendente hoy a los 1,025 soles.

La iniciativa enmarcada en el Proyecto de Ley N° 8225, propone específicamente que el salario mínimo en Perú incremente al equivalente del 30% del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) cuyo importe actual es de S/5,150, declarando dicha propuesta como de “interés nacional y necesidad pública”.

Según el artículo 2 de la fórmula legal planteada por Waldemar Cerrón, la finalidad radica en “garantizar que los trabajadores reciban una remuneración justa, equitativa y adecuada, conforme al artículo 24 de la Constitución Política”, y asimismo preservar su poder adquisitivo tomando en cuenta que perciben la misma RMV desde mediados de 2022.

Asimismo, y como parte de los fundamentos brindados, dicho congresista de Perú Libre (PL) expone la necesidad de actualizar el salario mínimo en Perú a un monto que bordea el 50% sobre el valor actual de S/1,025, ya que “no cubre adecuadamente la canasta básica familiar”.

“La RMV debe evolucionar conforme a la productividad y la inflación, así como otras variables económicas como el desempleo y la informalidad”, también se expresa mediante Proyecto de Ley 8225 que precisamente coincide en tiempos con las buenas noticias entorno a la economía peruana.